緊密圍繞北京電控“一二一一”核心戰略，筑牢人才根基。著眼于建成世界一流電子信息產業集團的戰略目標，推進“領航2025人才發展綱要”，實施重大人才工程、人才計劃和培養項目，大力引進培養各類技術領軍人才和經營管理人才。創新人力資源開發管理機制，加快建設一支結構合理、能力突出、充滿活力的創新人才隊伍。
【領航戰略】
推進國際化、市場化人才發展戰略——領航戰略，大格局、寬視野、高標準、高水平推進人才工作，以北京電控產業發展戰略目標為導向，站在國際化的高度，創新人才工作理念，推進人才工作機制的創新，重點開發企業家人才/事業領軍人才、戰略科學家人才、專家型經營管理人才、黨建創新人才、大師級技術技能人才等關鍵崗位人力資源，提升人力資源效益，全方面推行價值創造理念，崗位創造價值，分配體現價值，打造生態型人力資源開發環境，到2025年，形成滿足產業發展需求的國際化、市場化人才的結構和體制機制。
